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Apostila ANAC 2016 Analista Administrativo Área 1 -

  • Concurso Agência Nacional de Aviação Civil

  • Disponibilidade: Até de 7 dias úteis pelos correios ou por e-mail em até 48 horas(dias úteis) conforme condições.
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em até 2x de R$ 30,00 sem juros ou ou R$ 45,00 à vista com R$ 15,00 desconto
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                Mais informações sobre este produto
                APOSTILA ANAC Analista Administrativo Área 1   |  INFORMAÇÕES SOBRE O CONCURSO PÚBLICO ANAC   |  Leia com atenção as informações abaixo antes de finalizar a compra apostila ANAC   |  PROVAS DE CONCURSOS COMO CORTESIA   |  ENVIO /CONDIÇÕES   |  CONTEÚDO DA APOSTILA ANAC 2016 Analista Administrativo Área 1

              APOSTILA ANAC Analista Administrativo Área 1
              Apostila ANAC Analista Administrativo 1 em CD contempla conhecimentos básicos e específicos em arquivos Pdf

              protegidos separados por tópicos de acordo com o Edital 76/2015/.


              Apostila ANAC Analista Administrativo 1 em cd para leitura e impressão (sendo a impressão a critério e custo do cliente).


              O material é protegido por direitos autorais, impossibilitando cópia ou alteração.


              Não é permitida a cópia do material presente no cd.


              A tentativa de cópia danificará os arquivos e o próprio cd.


              Neste caso, a nossa empresa não promoverá troca ou envio de novo material.


              Não há índice geral na Apostila ANAC Analista Administrativo 1 em Cd.


              Cada tema é abordado em um arquivo PDF diferente de acordo com os tópicos exigidos na ordem do edital 2015/2016.


              INFORMAÇÕES SOBRE O CONCURSO PÚBLICO ANAC
              O concurso público ANAC 2016 Agência Nacional de Aviação Civil promove:


              Vagas: 150.


              Cargos: Técnico Administrativo e Técnico em Regulação de Aviação Civil, Analista Administrativo e Especialistas em diversas especialidades.


              Inscrições: de 14 de dezembro de 2015 até o dia 04 de janeiro de 2016.


              Taxa de inscrição: R$ 90,00 para os cargos de nível médio e de R$ 150,00 para ensino superior.



              Rendimentos para Técnicos R$ 5.689,52 e R$ 5.957,52 e para Analistas é fixado em R$ 11.071,29 e dos Especialistas em R$ 11.974,49.



              Prova: 20/3/2016


              Edital 76/2015 Concurso ANAC 2016:
              http://www.esaf.fazenda.gov.br/concursos_publicos/novos-e-inscricoes-abertas/.agencia-nacional-de-aviacao-civil-anac
              Leia com atenção as informações abaixo antes de finalizar a compra apostila ANAC
              Não vendemos apostilas impressas, somente apostilas em cd para leitura em PC e impressão para o cliente imprimir se desejar.


              Documentos institucionais e dispositivos legais sugeridos no edital do Concurso Público ANAC 2016 são apresentados na íntegra e sem comentários em nossas apostilas.



              Estes conteúdos e textos legais também estão disponíveis na internet, conforme os links mencionados no próprio edital.


              A apostila ANAC Analista Administrativo 1 em CD não dever ser entendida como forma de suprir a formação do candidato exigida no edital 2015; mas como instrumento revisional de conteúdos.


              Não enviamos amostras de conteúdo.


              Nossa apostila Analista Administrativo 1 Concurso ANAC em CD é de acordo com o edital 2015.


              PROVAS DE CONCURSOS COMO CORTESIA
              Em anexo, como CORTESIA, enviaremos um arquivo de provas gabaritadas da área de atuação (do Cargo) já aplicadas em
              outros concursos públicos dentre as diversas organizadoras de concursos públicos e não são comentadas.


              Nosso foco não é nas provas, uma vez, que todas as provas estão disponíveis nas organizadoras de
              concursos públicos, ou seja, na Web.


              E, também, pode acontecer de ter somente uma prova da área de atuação (do cargo) do próprio concurso já
              aplicada ou não ter prova disponível ,se for o primeiro concurso.


              Sendo assim, enviaremos provas disponíveis de outros concursos.


              Os arquivos das provas são zipados. Há necessidade de ter instalado na máquina o programa Winrar (descompactador de arquivos zipados).


              ENVIO /CONDIÇÕES
              Temos duas Modalidades:


              Primeira pelo Frete grátis:


              Apostila Analista Administrativo 1 Concurso ANAC em CD será enviada pelo Frete grátis na primeira postagem por meio de carta registrada.


              Cliente, cadastrar corretamente os dados para o envio, pois o frete grátis é somente para a 1ª postagem.


              Se os correios devolverem por motivos de: destinatário desconhecido, ausente, endereço incompleto ou recusado.


              A 2ª postagem só ocorrerá mediante o pagamento do frete no valor de R$20,00.


              No endereço informado há necessidade de ter alguém para receber a Apostila ANAC Analista Administrativo 1 em Cd.


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              Face a impossibilidade de devolução do recebimento/conteúdo e da existência de direitos

              autorais, esta modalidade não suporta cancelamento e estorno do pagamento.


              Atenção:


              O nosso material é protegido pela Lei dos Direitos Autorais e possui marca d´água em todas as páginas.


              O prazo de 48 horas não é computado nos finais de semana.


              CONTEÚDO DA APOSTILA ANAC 2016 Analista Administrativo Área 1
              Conteúdo da apostila Analista Administrativo 1 Concurso ANAC em cd 2015/2016 referente ao último Edital 76/2015 publicado:


              CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS - ANALISTA ADMINISTRATIVO ÁREA 1

              ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA:

              1. Estado, Governo e Sociedade: conceito e evolução do Estado
              contemporâneo; aspectos fundamentais da formação do Estado
              brasileiro; teorias das formas e dos sistemas de governo.
              2. A Administração Pública Brasileira: processo evolutivo;
              reformas administrativas, seus princípios,
              objetivos, resultados e ensinamentos; patrimonialismo,
              burocracia e gerencialismo.
              3. Atual conformação da Administração Pública em face dos
              preceitos constitucionais e
              legais; aspectos contemporâneos da gestão pública.
              4. O Sistema de Freios e Contrapesos.
              5. O processo de modernização da Administração Pública.
              6. Evolução dos modelos/paradigmas de gestão: a nova gestão pública.
              7. Governabilidade, governança e accountability.
              8.Governo eletrônico e transparência.
              9. Qualidade na Administração Pública.
              10. Novas tecnologias gerenciais e organizacionais e sua aplicação na
              Administração Pública.
              11. Gestão Pública empreendedora.
              12. Ciclo de Gestão do Governo Federal.
              13. Processo decisório: técnicas de análise e solução de problemas;
              fatores que afetam a decisão; tipos de decisões.

              ADMINISTRAÇÃO GERAL:

              1. Processo decisório: técnicas de análise e solução de problemas; fatores que
              afetam a decisão; tipos de decisões.
              A organização e o processo decisório.
              2. Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacionais.
              2.1. O conhecimento como ativo estratégico.
              2.2. Conhecimento pessoal e
              organizacional. 2.3. Principais práticas de gestão do conhecimento.
              3. A organização e suas dimensões estruturais e dinâmicas.
              4. Evolução do pensamento administrativo.
              4.1. Abordagens clássica, humanista, burocrática,
              sistêmica e contingencial.
              5. Divisão do trabalho: especialização e enriquecimento de tarefas.
              6. Efeitos da revolução tecnológica.
              7. Departamentalização: critérios de agrupamento de atividades.
              8. Coordenação:
              necessidade, problemas, métodos.
              9. Mudança organizacional: forças internas e externas. Processo de mudança:
              o papel do agente e métodos de mudança.
              10. Organizações como comunidades de conhecimento.
              11. Gestão de projetos. Conceitos e Técnicas.

              ESTRATÉGIA E PLANEJAMENTO:

              1. Fundamentos de estratégia: o que é estratégia; quais as
              condições necessárias para se desenvolver a
              estratégia; quais são as questões-chave em estratégia.
              2. Planejamento
              estratégico. 2.1. Conceitos, métodos e técnicas.
              2.2. Modelos de gestão e estruturas organizacionais.
              2.3.Avaliação de desempenho institucional.
              2.4. Planejamento organizacional.
              2.5. As escolas de planejamento
              estratégico. 2.6. Modelo SWOT.
              2.7. Planejamento baseado em cenários.
              2.8. Sistema de medição de desempenho
              organizacional. 2.9. Indicadores de desempenho.
              2.10. Balanced Scorecard. 2.11. Elaboração, análise e avaliação
              de projetos. 2.12. Projetos e suas etapas.
              3. Gestão de qualidade.
              3.1. Análise, padronização e melhoria de processos.
              3.2. Ciclo PDCA. 3.3. Benchmarking.
              3.4. Ferramentas clássicas para o gerenciamento de processos.

              GESTÃO DE PESSOAS:

              1. A função do órgão de Gestão de Pessoas: Conceitos, importância,
              relação com os outros sistemas da organização. As atribuições básicas e objetivos,
              políticas e sistemas de informações gerenciais.
              2. Lei nº 8.112/1990 (direitos, deveres e
              responsabilidades dos servidores públicos civis).
              3. Tendências em gestão de pessoas no setor público.
              4. Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação,
              liderança, estilos de liderança, desempenho, trabalho em equipe,
              empoderamento.
              5. Competência interpessoal.
              6. Clima e cultura organizacional.
              7. Qualidade de Vida no Trabalho.
              8. Recrutamento e Seleção: técnicas e processo decisório.
              9. Avaliação de Desempenho: objetivos, métodos, vantagens e desvantagens.
              9.1. Sistemas de Recompensas.
              10. Gestão por competências: abordagens e
              ferramentas atualmente utilizadas no levantamento das
              competências e habilidades necessárias para a busca do perfil profissional ideal.
              11. Educação corporativa.
              12.Educação à distância.
              13. Desenvolvimento de Pessoas como estratégia de Gestão e
              a interação desta atividade
              com as demais funções do processo de Gestão de Pessoas.
              14. Elaboração de Projetos de Desenvolvimento de
              Pessoas: suas fases e procedimentos diagnóstico, planejamento,
              execução e acompanhamento/avaliação.
              15.Desenho de cursos e programas de capacitação.
              16. Liderança: Natureza da liderança. Estilos de liderança e situações de trabalho.
              17. Teorias de motivação. Comprometimento e satisfação com o trabalho.
              18. Lei nº12.813/2013 (conflito de interesses no exercício de cargo ou
              emprego do Poder Executivo federal e impedimentos
              posteriores ao exercício do cargo ou emprego).
              19. Comunicação nas organizações: conceitos, teorias e técnicas.

              CONTABILIDADE PÚBLICA, AUDITORIA E CONTROLE:

              Contabilidade Pública.

              1. Conceito, objeto,regime e campo de aplicação.
              1.1. Conceitos e Princípios básicos da Lei nº 4.320/64 e do
              Decreto nº 93.872/86.
              1.2. Particularidades do novo de modelo de contabilidade
              aplicada ao setor público.
              2. Sistema de Contabilidade Federal (Lei nº 10.180/2001).
              2.1. Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público (MCASP, 6ª Edição).
              2.2.Procedimentos Contábeis Orçamentários.
              2.3. Demonstrações Contábeis Aplicadas ao Setor Público.
              3. Sistema Integrado de Administração Financeira do Governo Federal (SIAFI):
              conceitos básicos, objetivos, características,
              instrumentos de segurança e principais documentos de entrada de dados.
              3.1. Plano de Contas Aplicado ao Setor
              Público (PCASP-2015).
              3.2. Contas patrimoniais, de resultado e de compensação.
              3.3. Escrituração contábil relativa à receita orçamentária e à
              despesa orçamentária da União:
              a) critérios de reconhecimento;
              b) previsão da receita e arrecadação;
              c) fixação da despesa e empenho, liquidação e pagamento;
              d) utilização do crédito
              disponível: pré-empenho, empenho e descentralização de crédito interna e externa; e) bloqueio e cancelamento do crédito disponível;
              f) abertura e reabertura de créditos adicionais;
              g) inscrição, cancelamento e execução de restos a pagar.
              4. Demonstrações Contábeis: Balanço Orçamentário,
              Balanço Financeiro, Balanço Patrimonial e
              Demonstração das Variações Patrimoniais de acordo com a Lei nº 4.320/64.
              5. Conceitos de Contabilidade Pública
              presentes na Lei de Responsabilidade Fiscal.
              Apuração do superávit financeiro:
              a) por meio do balanço
              patrimonial; b) por meio das disponibilidades por fonte de recursos.
              6. Decreto Lei 200/1967. 6.1. Organização
              da Administração Federal. Auditoria e Controle: Auditoria no Setor Público.
              7. Sistemas de Controle na
              Administração Pública Brasileira (art. 70 a 74 da Constituição Federal).
              7.1. Tribunal de Contas da União:
              natureza, competência e jurisdição.

              ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA.

              1. O papel do Estado e a atuação do governo nas finanças públicas.
              1.1. Formas e dimensões da intervenção da
              administração na economia.
              1.2. Funções do orçamento público.
              2. Orçamento público.
              2.1. Princípios orçamentários.
              2.2. Diretrizes orçamentárias.
              2.3.Processo orçamentário.
              2.4. Métodos, técnicas e instrumentos do orçamento público; normas legais aplicáveis.
              2.5. SIDOR e SIAFI.
              2.6. Receita pública: categorias, fontes,
              estágios; dívida ativa.
              2.7. Despesa pública:
              categorias, estágios. 2.8. Suprimento de fundos.
              2.9. Restos a pagar. 2.10. Despesas de exercícios anteriores.
              2.11.A conta única do Tesouro.
              3. Orçamento público no Brasil.
              3.1. Sistema de planejamento e de orçamento federal.
              3.2. Plano plurianual. 3.3. Diretrizes orçamentárias.
              3.4. Orçamento anual. 3.5. Outros planos e programas.
              3.6.Sistema e processo de orçamentação.
              3.7. Classificações orçamentárias.
              3.8. Estrutura programática.
              3.9. Créditos ordinários e adicionais.
              4. Programação e execução orçamentária e financeira.
              4.1. Descentralização orçamentária e financeira.
              4.2. Acompanhamento da execução.
              4.3. Sistemas de informações.
              4.4. Alterações orçamentárias.
              5.Receita pública.
              5.1. Conceito e classificações.
              5.2. Estágios. 5.3. Fontes.
              5.4. Dívida ativa.
              6. Despesa pública.
              6.1. Conceito e classificações.
              6.2. Estágios.
              6.3. Restos a pagar.
              6.4. Despesas de exercícios anteriores.
              6.5.Dívida flutuante e fundada.
              6.6. Suprimento de fundos.
              7. Lei de Responsabilidade Fiscal.
              7.1. Conceitos e objetivos.
              7.2. Planejamento.
              7.3. Receita Pública.
              7.4. Despesa Pública.
              7.5. Dívida e endividamento.
              7.6.Transparência, controle e fiscalização.

              FINANÇAS PÚBLICAS:

              1. A função do Estado na economia moderna e sua evolução.
              2. Os objetivos da política fiscal.
              3. Políticas alocativas, distributivas e de estabilização.
              4. Financiamento dos gastos públicos tributação e equidade. Tipos de tributos.
              5. Federalismo fiscal e transferências intergovernamentais. Mecanismos
              constitucionais de repartição das receitas públicas.

              LÍNGUA PORTUGUESA:

              1. Compreensão Textual.
              2. Ortografia.
              3. Semântica.
              4. Morfologia.
              5. Sintaxe.
              6. Pontuação.

              LÍNGUA INGLESA:

              1. Compreensão e interpretação de textos.
              1.1. Compreensão geral do texto. 1.2.
              Reconhecimento de informações específicas.
              1.3. Capacidade de análise e síntese.
              1.4. Inferência e predição.
              1.5.Coesão e coerência. 1.6. Falsos cognatos.
              2. Itens gramaticais relevantes para a compreensão de conteúdos
              semânticos. 2.1. Verbos. 2.2. Preposições.
              2.3. Conjunções. 2.4. Pronomes.
              2.5. Coordenação e subordinação.
              2.6.Discurso direto e indireto.
              2.7. Voz passiva.

              RACIOCÍNIO LÓGICO QUANTITATIVO E ESTATÍSTICA:

              Raciocínio Lógico Quantitativo:
              1. Estruturas Lógicas.
              2. Lógica de Argumentação.
              3. Diagramas Lógicos e Sequência Lógica.
              4. Funções: Polinomial, Racional, Exponenciais, Logarítmicas e Trigonométricas.
              5.Geometria Analítica: Ponto, Reta e planos. Estatística
              1. Medidas de posição: média, moda, mediana e percentis.
              2. Medidas de dispersão: variância, desvio-padrão, coeficiente de variação,
              assimetria e curtose.
              3. Análise combinatória e Probabilidade.
              4. Varável aleatória discreta: esperança (média), variância, desvio-padrão,
              coeficiente de variação e distribuição binomial.
              5. Distribuição normal.

              DIREITO ADMINISTRATIVO:

              1. Direito administrativo como direito público. Objeto do direito
              administrativo.
              2. Conceito de administração pública sob os aspectos orgânico, formal e material.
              3. Fontes do direito administrativo: doutrina e jurisprudência na formação do direito administrativo. Lei formal. Regulamentos administrativos,
              estatutos e regimentos; instruções; princípios gerais; tratados internacionais; costume.
              4.Ausência de competência: agente de fato.
              5. Hierarquia. Poder hierárquico e suas manifestações.
              6. Centralização e Descentralização da atividade administrativa do Estado.
              Administração pública direta e indireta. Terceiro setor
              (Leis 8.958/94, 9.790/1999 e 13.019/2014 e respectivas alterações.)
              7. Fatos da administração pública: atos da
              administração pública e fatos administrativos.
              Formação do ato administrativo: elementos; procedimento
              administrativo.
              8. Ato administrativo: validade,
              eficácia e auto-executoriedade. Classificação. Mérito do ato
              administrativo: discricionariedade.
              9. Teoria das nulidades no direito administrativo.
              Vícios do ato administrativo.
              Ato administrativo nulo, anulável e inexistente.
              Teoria dos motivos determinantes.
              10. Revogação, anulação e convalidação do ato administrativo.
              11. Licitações, contratos e convênios. Lei nº 8.666, de 21/06/1993.
              Instrução Normativa SLTI/MPOG nº 2/2008 e alterações posteriores.
              Instrução Normativa SLTI/MPOG nº 4/2014 da
              SLTI/MPOG e alterações posteriores.
              Lei nº 10.520, de 17/07/2002 e demais disposições normativas relativas ao
              pregão. Decreto nº 6.170, de 25/07/2007 e alterações.
              Portaria Interministerial nº 507, de 24/11/2011.
              Contratações sustentáveis (Decreto n 7.746/2012).
              12. Sistema de Registro de Preços.
              13. Poder de polícia:
              conceito; polícia judiciária e polícia administrativa; liberdades públicas e
              poder de polícia. Ciclo de Polícia.
              14.Serviços públicos: conceito, princípios, formas de prestação,
              classificação; concessão, permissão e autorização
              (Lei nº 8.987, de 13/02/1995).
              15. Controle jurisdicional da administração pública no direito brasileiro.
              16.Responsabilidade civil do Estado e dos prestadores de serviços públicos:
              evolução, conceito e teorias. Ação e
              omissão. Responsabilidade civil, penal e administrativa do servidor.
              17. Agentes públicos: classificação; preceitos
              constitucionais.
              18. Regime jurídico: servidor público estatutário,
              empregado público e ocupante de cargo em
              comissão. Direitos, deveres e responsabilidades dos servidores públicos civis
              19. Contratação Temporária.
              20. Lei nº 8.112, de 11/12/1990 e alterações.
              21. Improbidade administrativa.
              22. Procedimento administrativo. Instância
              administrativa. Representação e reclamação administrativas.
              Pedido de reconsideração e recurso hierárquico
              próprio e impróprio. Prescrição administrativa. (Lei 9.784/99).
              23. Código de Ética Profissional do Servidor
              Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto nº 1.171, de 22/06/1994 e Decreto nº 6.029, de 01/02/2007).
              24. Acesso à informação no âmbito da Administração Pública
              (Lei nº 12.527/2011 e Decreto nº 7.724/2012).

              DIREITO CONSTITUCIONAL:

              1. Constituição da República Federativa do Brasil de 1988.
              1.1. Princípios constitucionais.
              2. Aplicabilidade das normas constitucionais.
              2.1. Normas de eficácia plena, contida e limitada.
              2.2. Normas programáticas. Constitucionalismo e neoconstitucionalismo: características e evolução histórica.
              3.Direito constitucional contemporâneo: conceitos fundamentais e a
              construção do novo modelo. 3.1. Novos
              paradigmas de interpretação e a mutação constitucional.
              4. Direitos e garantias fundamentais. 4.1. Direitos e
              deveres individuais e coletivos, direitos sociais.
              5. Organização político-administrativa do Estado.
              5.1. Estado federal brasileiro, União.
              6. Administração pública.
              6.1. Disposições gerais, servidores públicos. Regras de
              organização do Estado na CF/88.
              7. Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário na Constituição.
              7.1. Atribuições e responsabilidades do presidente da República. Ordem Social na CF/88.
              Opinião dos consumidores
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