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Apostila ANAC Analista Administrativo Área 1

  • Concurso Agência Nacional de Aviação Civil

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Apostila ANAC Analista Administrativo Área 1
Apostila+Plantão de Duvidas com os nossos
Professores por e-mail.
//
Apostilas para todos os cargos.
Basta selecionar o cargo no campo acima
do valor da apostila.
//
Garantimos atualização do conteúdo programático para compra
antes da publicação do Edital concurso 2019.

//--//
em CD ou por download contempla conhecimentos básicos e
específicos (Teoria) em arquivos Pdf protegidos
separados por tópicos de acordo com o último edital publicado.
//-//
Nossas apostilas contém a partir de 1200 páginas.
//--//
Não contem exercícios somente provas gabaritadas.
//--//
Dispomos de dois formatos para a Apostila:
download ou em cd para leitura e impressão
(sendo a impressão a critério e custo do cliente).

//--//
O material é protegido por direitos autorais,
impossibilitando cópia ou alteração.
//--//
Não é permitida a cópia do material presente no link ou cd.
//--//
A tentativa de cópia danificará os arquivos e o próprio cd.
//--//
 Neste caso, a nossa empresa não promoverá troca ou
 envio de novo material.
//--//
Não há índice geral na Apostila ANAC.
//--//
Cada tema é abordado em um arquivo PDF diferente de
acordo com os tópicos exigidos na ordem do edital 2015.´
//--//
Atenção às informações abaixo antes de finalizar a
compra da apostila:
//--//
Não vendemos apostilas impressas, somente apostilas via
 download ou em cd  para leitura em PC e impressão
 para o cliente imprimir se desejar.

//--//
Documentos institucionais e dispositivos legais sugeridos
no edital do Concurso Público são apresentados na íntegra e
 sem comentários em nossas apostilas.
//--//
Estes conteúdos e textos legais também estão disponíveis
na internet, conforme os links mencionados no próprio edital.
//--//
A apostila não deve ser entendida como forma de suprir a
formação do candidato exigida no edital; mas como
instrumento revisional de conteúdos.
//--//
Não enviamos amostras de conteúdo.
//--//
Nossa apostila Concurso ANAC é de acordo com o edital.
//--//
ENVIO DA APOSTILA/CONDIÇÕES:
//--//
Temos duas Modalidades:
//--//
Frete Econômico:
Apostila em CD enviada pelos correios.
Prazo de entrega dos Correios em até 7 dias úteis
após a postagem por meio de Carta registrada
no valor fixo R$10,00.
PAC: Prazo de entrega dos Correios é de até
12 dias úteis seguintes ao da postagem.
Seu produto será enviado assim que
confirmado o pagamento.
Sedex: Prazo de Entrega dos correios para
Capitais de 2 a 4 dias úteis.
Interior 3 a 5 dias úteis.
//--//
Importante:
Caso desejar agilidade na entrega, escolha a opção via sedex.
//--//
Cliente, favor cadastrar corretamente os dados para o envio,
pois, se os correios devolverem, o reenvio da postagem
só ocorrerá mediante ao pagamento do frete novamente.
//--//
No endereço informado há necessidade de ter alguém
para receber a Apostila em Cd.
//--//
Segunda: por E-mail:
Nesta forma de envio, o cliente receberá o link para
download do conteúdo em até 2 dias úteis, após a confirmação
do pagamento e da ciência do cliente sobre as condições da compra.
//--//
Há necessidade de informar um e-mail hotmail ou gmail
para compartilhamento dos arquivos
(Google drive ou Onedrive)
.
//--//
Face a impossibilidade de devolução do recebimento/conteúdo
e da existência de direitos autorais, esta modalidade não
suporta cancelamento e estorno do pagamento.

//--//
Oferecemos suporte total ao candidato, inclusive,
tirando dúvidas após a aquisição
do material, isto é, durante o período de estudo
para concurso ANAC.

//--//
Atenção:
O nosso material é protegido pela Lei dos Direitos
Autorais e possui marca d´água em todas as páginas.
//--//
O prazo de 2 dias não é computado nos
 finais de semana.
//--//
PROVAS DE CONCURSOS ANTERIORES DA ÁREA
COMO CORTESIA:

Em anexo, como CORTESIA, enviaremos um arquivo de
provas gabaritadas da área
 de atuação (do Cargo) já aplicadas em outros concursos
públicos dentre as diversas organizadoras de concursos
públicos e não são comentadas.
//--//
Nosso foco não é o envio de provas, uma vez, que todas as
provas estão disponíveis nas organizadoras de
concursos públicos, ou seja, na Web.
//--//
E, também, pode acontecer de ter somente uma prova
da área de atuação (do cargo) do próprio concurso já
aplicada ou não ter prova disponível, se for o
primeiro concurso.
//--//
Sendo assim, enviaremos provas disponíveis
de outros concursos.
//--//
Os arquivos das provas são zipados.
Há necessidade de ter instalado na máquina
o programa Winrar
(descompactador de arquivos zipados).

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Conteúdo da Apostila ANAC Analista referente ao último
Edital 76/2015 publicado:


CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS - ANALISTA ADMINISTRATIVO ÁREA 1 ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA:

1. Estado, Governo e Sociedade: conceito e evolução do Estado contemporâneo;
aspectos fundamentais da formação do Estado brasileiro; teorias das formas e dos sistemas de governo.
2. A Administração Pública Brasileira: processo evolutivo; reformas administrativas,
seus princípios, objetivos, resultados e ensinamentos; patrimonialismo, burocracia e gerencialismo.
3. Atual conformação da Administração Pública em face dos preceitos constitucionais e
legais; aspectos contemporâneos da gestão pública.
4. O Sistema de Freios e Contrapesos.
5. O processo de modernização da Administração Pública.
6. Evolução dos modelos/paradigmas de gestão: a nova gestão pública.
7. Governabilidade, governança e accountability.
8.Governo eletrônico e transparência.
9. Qualidade na Administração Pública.
10. Novas tecnologias gerenciais e organizacionais e sua aplicação na Administração Pública.
11. Gestão Pública empreendedora.
12. Ciclo de Gestão do Governo Federal.
13. Processo decisório: técnicas de análise e solução de problemas;
fatores que afetam a decisão; tipos de decisões.
////
ADMINISTRAÇÃO GERAL:
1. Processo decisório: técnicas de análise e solução de problemas;
fatores que afetam a decisão; tipos de decisões.
A organização e o processo decisório.
2. Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacionais.
2.1. O conhecimento como ativo estratégico.
2.2. Conhecimento pessoal e organizacional.
2.3. Principais práticas de gestão do conhecimento.
3. A organização e suas dimensões estruturais e dinâmicas.
4. Evolução do pensamento administrativo.
4.1. Abordagens clássica, humanista, burocrática, sistêmica e contingencial.
5. Divisão do trabalho: especialização e enriquecimento de tarefas.
6. Efeitos da revolução tecnológica.
7. Departamentalização: critérios de agrupamento de atividades.
8. Coordenação: necessidade, problemas, métodos.
9. Mudança organizacional: forças internas e externas.
Processo de mudança: o papel do agente e métodos de mudança.
10. Organizações como comunidades de conhecimento.
11. Gestão de projetos. Conceitos e Técnicas.
////
ESTRATÉGIA E PLANEJAMENTO:
1. Fundamentos de estratégia: o que é estratégia; quais as condições
necessárias para se desenvolver a estratégia;
quais são as questões-chave em estratégia.
2. Planejamento estratégico. 2.1. Conceitos, métodos e técnicas.
2.2. Modelos de gestão e estruturas organizacionais.
2.3.Avaliação de desempenho institucional. 2.4. Planejamento organizacional.
2.5. As escolas de planejamento estratégico.
2.6. Modelo SWOT. 2.7. Planejamento baseado em cenários.
2.8. Sistema de medição de desempenho organizacional.
2.9. Indicadores de desempenho.
2.10. Balanced Scorecard. 2.11. Elaboração, análise e avaliação de projetos.
2.12. Projetos e suas etapas.
3. Gestão de qualidade. 3.1. Análise, padronização e melhoria de processos.
3.2. Ciclo PDCA. 3.3. Benchmarking.
3.4. Ferramentas clássicas para o gerenciamento de processos.
////
GESTÃO DE PESSOAS:
1. A função do órgão de Gestão de Pessoas: Conceitos, importância,
relação com os outros sistemas da organização.
As atribuições básicas e objetivos, políticas e sistemas de informações gerenciais.
2. Lei nº 8.112/1990 (direitos, deveres e responsabilidades dos servidores públicos civis).
3. Tendências em gestão de pessoas no setor público.
4. Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, liderança,
estilos de liderança, desempenho, trabalho em equipe, empoderamento.
5. Competência interpessoal. 6. Clima e cultura organizacional.
7. Qualidade de Vida no Trabalho.
8. Recrutamento e Seleção: técnicas e processo decisório.
9. Avaliação de Desempenho: objetivos, métodos, vantagens e desvantagens.
9.1. Sistemas de Recompensas. 10. Gestão por competências: abordagens e
ferramentas atualmente utilizadas no levantamento das competências e
habilidades necessárias para a busca do perfil profissional ideal.
11. Educação corporativa.
12.Educação à distância.
13. Desenvolvimento de Pessoas como estratégia de Gestão e a interação desta atividade com as demais
funções do processo de Gestão de Pessoas.
14. Elaboração de Projetos de Desenvolvimento de Pessoas: suas fases e procedimentos diagnóstico,
planejamento, execução e acompanhamento/avaliação.
15.Desenho de cursos e programas de capacitação.
16. Liderança: Natureza da liderança. Estilos de liderança e situações de trabalho.
17. Teorias de motivação. Comprometimento e satisfação com o trabalho.
18. Lei nº12.813/2013 (conflito de interesses no exercício de cargo ou emprego do
Poder Executivo federal e impedimentos posteriores ao exercício do cargo ou emprego).
19. Comunicação nas organizações: conceitos, teorias e técnicas.
/////
CONTABILIDADE PÚBLICA, AUDITORIA E CONTROLE:
Contabilidade Pública. 1. Conceito, objeto,regime e campo de aplicação.
1.1. Conceitos e Princípios básicos da Lei nº 4.320/64 e do Decreto nº 93.872/86.
1.2. Particularidades do novo de modelo de contabilidade aplicada ao setor público.
2. Sistema de Contabilidade Federal (Lei nº 10.180/2001).
2.1. Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público (MCASP, 6ª Edição).
2.2.Procedimentos Contábeis Orçamentários.
2.3. Demonstrações Contábeis Aplicadas ao Setor Público.
3. Sistema Integrado de Administração Financeira do Governo Federal (SIAFI): conceitos básicos, objetivos,
características, instrumentos de segurança e principais documentos de entrada de dados.
3.1. Plano de Contas Aplicado ao Setor Público (PCASP-2015).
3.2. Contas patrimoniais, de resultado e de compensação.
3.3. Escrituração contábil relativa à receita orçamentária e à despesa orçamentária da União:
a) critérios de reconhecimento;
b) previsão da receita e arrecadação; c) fixação da despesa e empenho, liquidação e pagamento;
d) utilização do crédito disponível: pré-empenho, empenho e descentralização de crédito interna e externa;
e) bloqueio e cancelamento do crédito disponível; f) abertura e reabertura de créditos adicionais;
g) inscrição, cancelamento e execução de restos a pagar.
4. Demonstrações Contábeis: Balanço Orçamentário, Balanço Financeiro,
Balanço Patrimonial e Demonstração das
Variações Patrimoniais de acordo com a Lei nº 4.320/64.
5. Conceitos de Contabilidade Pública presentes na Lei de
Responsabilidade Fiscal. Apuração do superávit financeiro:
a) por meio do balanço patrimonial; b) por meio das disponibilidades por fonte de recursos.
6. Decreto Lei 200/1967.
6.1. Organização da Administração Federal. Auditoria e Controle: Auditoria no Setor Público.
7. Sistemas de Controle na Administração Pública Brasileira (art. 70 a 74 da Constituição Federal).
7.1. Tribunal de Contas da União: natureza, competência e jurisdição.
///ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA.
1. O papel do Estado e a atuação do governo nas finanças públicas.
1.1. Formas e dimensões da intervenção da administração na economia.
1.2. Funções do orçamento público.
2. Orçamento público. 2.1. Princípios orçamentários.
2.2. Diretrizes orçamentárias.
2.3.Processo orçamentário.
2.4. Métodos, técnicas e instrumentos do orçamento público; normas legais aplicáveis.
2.5. SIDOR e SIAFI.
2.6. Receita pública: categorias, fontes, estágios; dívida ativa.
2.7. Despesa pública: categorias, estágios. 2.8. Suprimento de fundos. 2.9. Restos a pagar.
2.10. Despesas de exercícios anteriores.
2.11.A conta única do Tesouro.
3. Orçamento público no Brasil. 3.1. Sistema de planejamento e de orçamento federal.
3.2. Plano plurianual. 3.3. Diretrizes orçamentárias.
3.4. Orçamento anual.
3.5. Outros planos e programas.
3.6.Sistema e processo de orçamentação. 3.7. Classificações orçamentárias.
3.8. Estrutura programática.
3.9. Créditos ordinários e adicionais.
4. Programação e execução orçamentária e financeira.
4.1. Descentralização orçamentária e financeira.
4.2. Acompanhamento da execução.
4.3. Sistemas de informações. 4.4. Alterações orçamentárias.
5.Receita pública. 5.1. Conceito e classificações.
5.2. Estágios. 5.3. Fontes. 5.4. Dívida ativa.
6. Despesa pública. 6.1. Conceito e classificações.
6.2. Estágios. 6.3. Restos a pagar. 6.4. Despesas de exercícios anteriores.
6.5.Dívida flutuante e fundada. 6.6. Suprimento de fundos. 7. Lei de Responsabilidade Fiscal.
7.1. Conceitos e objetivos. 7.2. Planejamento. 7.3. Receita Pública.
7.4. Despesa Pública. 7.5. Dívida e endividamento. 7.6.Transparência, controle e fiscalização.
//
FINANÇAS PÚBLICAS:
1. A função do Estado na economia moderna e sua evolução.
2. Os objetivos da política fiscal.
3. Políticas alocativas, distributivas e de estabilização.
4. Financiamento dos gastos públicos tributação e equidade. Tipos de tributos.
5. Federalismo fiscal e transferências intergovernamentais.
Mecanismos constitucionais de repartição das receitas públicas.
///
LÍNGUA PORTUGUESA:
1. Compreensão Textual.
2. Ortografia. 3. Semântica.
4. Morfologia. 5. Sintaxe.
6. Pontuação.
///
LÍNGUA INGLESA:
1. Compreensão e interpretação de textos.
1.1. Compreensão geral do texto.
1.2. Reconhecimento de informações específicas.
1.3. Capacidade de análise e síntese. 1.4. Inferência e predição.
1.5.Coesão e coerência. 1.6. Falsos cognatos.
2. Itens gramaticais relevantes para a compreensão de conteúdos semânticos.
2.1. Verbos. 2.2. Preposições. 2.3. Conjunções. 2.4. Pronomes.
2.5. Coordenação e subordinação.
2.6.Discurso direto e indireto. 2.7. Voz passiva.
///
RACIOCÍNIO LÓGICO QUANTITATIVO E ESTATÍSTICA:
Raciocínio Lógico Quantitativo:
1. Estruturas Lógicas. 2. Lógica de Argumentação.
3. Diagramas Lógicos e Sequência Lógica.
4. Funções: Polinomial, Racional, Exponenciais, Logarítmicas e Trigonométricas.
5.Geometria Analítica: Ponto, Reta e planos. Estatística
1. Medidas de posição: média, moda, mediana e percentis.
2. Medidas de dispersão: variância, desvio-padrão, coeficiente de variação, assimetria e curtose.
3. Análise combinatória e Probabilidade.
4. Varável aleatória discreta: esperança (média), variância, desvio-padrão,
coeficiente de variação e distribuição binomial.
5. Distribuição normal.
///
DIREITO ADMINISTRATIVO:
1. Direito administrativo como direito público. Objeto do direito administrativo.
2. Conceito de administração pública sob os aspectos orgânico, formal e material.
3. Fontes do direito administrativo: doutrina e jurisprudência na formação do direito administrativo.
Lei formal. Regulamentos administrativos, estatutos e regimentos; instruções;
princípios gerais; tratados internacionais; costume.
4.Ausência de competência: agente de fato.
5. Hierarquia. Poder hierárquico e suas manifestações.
6. Centralização e Descentralização da atividade administrativa do Estado. Administração pública direta e indireta.
Terceiro setor (Leis 8.958/94, 9.790/1999 e 13.019/2014 e respectivas alterações.)
7. Fatos da administração pública: atos da administração pública e fatos administrativos. Formação do ato administrativo:
elementos; procedimento administrativo.
8. Ato administrativo: validade, eficácia e auto-executoriedade. Classificação.
Mérito do ato administrativo: discricionariedade.
9. Teoria das nulidades no direito administrativo. Vícios do ato administrativo.
Ato administrativo nulo, anulável e inexistente. Teoria dos motivos determinantes.
10. Revogação, anulação e convalidação do ato administrativo.
11. Licitações, contratos e convênios. Lei nº 8.666, de 21/06/1993.
Instrução Normativa SLTI/MPOG nº 2/2008 e alterações posteriores.
Instrução Normativa SLTI/MPOG nº 4/2014 da SLTI/MPOG e alterações posteriores.
Lei nº 10.520, de 17/07/2002 e demais disposições normativas relativas ao pregão.
Decreto nº 6.170, de 25/07/2007 e alterações. Portaria Interministerial nº 507, de 24/11/2011.
Contratações sustentáveis (Decreto n 7.746/2012).
12. Sistema de Registro de Preços.
13. Poder de polícia: conceito; polícia judiciária e polícia administrativa; liberdades públicas e poder de polícia.
Ciclo de Polícia. 14.Serviços públicos: conceito, princípios, formas de prestação, classificação; concessão,
permissão e autorização (Lei nº 8.987, de 13/02/1995).
15. Controle jurisdicional da administração pública no direito brasileiro.
16.Responsabilidade civil do Estado e dos prestadores de serviços públicos:
evolução, conceito e teorias. Ação e omissão. Responsabilidade civil, penal e administrativa do servidor.
17. Agentes públicos: classificação; preceitos constitucionais.
18. Regime jurídico: servidor público estatutário, empregado público e ocupante de cargo em comissão.
Direitos, deveres e responsabilidades dos servidores públicos civis
19. Contratação Temporária. 20. Lei nº 8.112, de 11/12/1990 e alterações.
21. Improbidade administrativa.
22. Procedimento administrativo. Instância administrativa. Representação e reclamação administrativas.
Pedido de reconsideração e recurso hierárquico próprio e impróprio. Prescrição administrativa. (Lei 9.784/99).
23. Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto nº 1.171, de 22/06/1994 e
Decreto nº 6.029, de 01/02/2007).
24. Acesso à informação no âmbito da Administração Pública (Lei nº 12.527/2011 e Decreto nº 7.724/2012).
////
DIREITO CONSTITUCIONAL:
1. Constituição da República Federativa do Brasil de 1988.
1.1. Princípios constitucionais. 2. Aplicabilidade das normas constitucionais.
2.1. Normas de eficácia plena, contida e limitada. 2.2. Normas programáticas. Constitucionalismo e
neoconstitucionalismo: características e evolução histórica.
3.Direito constitucional contemporâneo: conceitos fundamentais e a construção do novo modelo.
3.1. Novos paradigmas de interpretação e a mutação constitucional.
4. Direitos e garantias fundamentais.
4.1. Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais.
5. Organização político-administrativa do Estado.
5.1. Estado federal brasileiro, União.
6. Administração pública.
6.1. Disposições gerais, servidores públicos. Regras de organização do Estado na CF/88.
7. Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário na Constituição.
7.1. Atribuições e responsabilidades do presidente da República. Ordem Social na CF/88.
Opinião dos consumidores
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